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 | 名 稱(chēng)：關(guān)于做好2018年度下城區“258”人才培養計劃人選選拔工作的通知 瀏 覽 量：次 數 量：0 發(fā)布日期：2024/10/15 20:33:29 留言詢(xún)價(jià): |
 各街道辦事處、區各有關(guān)部門(mén)： 為深入實(shí)施“人才強區”戰略，加快培養造就適應我區現代化建設需要的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和學(xué)科技術(shù)帶頭人，推進(jìn)“八八戰略”在下城實(shí)踐再深化、改革開(kāi)放再出發(fā)，為建設全域中央商務(wù)區提供有力的人才支撐，決定開(kāi)展2018年度下城區“十三五”第一批“258”人才培養計劃人選選拔工作�，F將有關(guān)事項通知如下： 一、選拔范圍、對象 在下城區納稅的企事業(yè)單位工作，特別是在商貿、金融、文創(chuàng )、健康、信息和中介服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域中業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員；大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)、留學(xué)回國人員創(chuàng )業(yè)企業(yè)中業(yè)績(jì)突出的大學(xué)生、留學(xué)回國人員。 二、選拔條件 1、基本條件：熱愛(ài)祖國，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神，具備嚴謹的治學(xué)態(tài)度和刻苦鉆研、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康，恪守科學(xué)和職業(yè)道德。 2、具體條件：選拔人員除符合基本條件外，還應分別符合以下各層次的具體條件。 第一層次：年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生），在本學(xué)科領(lǐng)域內，有堅實(shí)的理論基礎和系統的專(zhuān)業(yè)知識，有很強的科研技術(shù)開(kāi)拓創(chuàng )新能力，曾作為主要成員承擔省、市的重點(diǎn)科研項目；或獲得省、市級以上科技進(jìn)步獎；或其學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省市同行中具有一定優(yōu)勢，并具有良好的培養前景；或在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中有較強的創(chuàng )新意識和較高的管理水平，在本行業(yè)中具有較高的知名度，曾獲省、市級以上企業(yè)管理或現代化創(chuàng )新成果榮譽(yù)稱(chēng)號的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。 對于特別突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員可以適當放寬年齡。 第二層次：年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生），能系統地掌握本學(xué)科的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識，有較強的科研技術(shù)開(kāi)拓創(chuàng )新能力，曾參加市級以上重點(diǎn)科技項目；或作為主要作者，在有影響的刊物上發(fā)表過(guò)高水平論文，出版過(guò)有影響的專(zhuān)著(zhù)；或在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中有較強的創(chuàng )新意識和較高的管理水平，在本行業(yè)中具有一定的知名度，曾獲市級以上企業(yè)管理或現代化創(chuàng )新成果榮譽(yù)稱(chēng)號的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。 第三層次：年齡一般在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），熟悉掌握本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，具有解決比較復雜技術(shù)問(wèn)題的能力，是本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，或承擔本單位的重點(diǎn)科技項目，并帶來(lái)一定的經(jīng)濟社會(huì )效益，富有發(fā)展潛力，經(jīng)培養有望進(jìn)入第一、第二層次培養人員行列；或在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中有較強的創(chuàng )新意識和較高的管理水平，有區級以上企業(yè)管理或現代化創(chuàng )新成果榮譽(yù)稱(chēng)號的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。 對于業(yè)績(jì)突出，發(fā)展趨勢良好的大學(xué)生、留學(xué)回國創(chuàng )業(yè)人員年齡與條件可適當放寬。 三、名額及資助標準 2018年共選拔區“258”人才 70名，其中第一層次10名，每人資助3萬(wàn)元；第二層次20名，每人資助2萬(wàn)元；第三層次40名，每人資助1萬(wàn)元，資助經(jīng)費實(shí)行分批核撥。各部門(mén)、街道推薦名額分配見(jiàn)附件1，其中第一層次推薦不超過(guò)15%，第二層次推薦不超過(guò)30%。 四、選拔程序和材料報送要求 1、各單位采取組織推薦和個(gè)人自薦相結合的辦法，根據選拔條件和推薦名額擇優(yōu)推薦。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才填寫(xiě)《2018年度下城區“258”人才培養人選推薦表》（附件2），經(jīng)營(yíng)管理人才填寫(xiě)《2018年度下城區“258”人才培養人選推薦表》（附件3），附佐證材料，報主管單位（企業(yè)按業(yè)務(wù)指導關(guān)系或財政分片報區有關(guān)部門(mén)和街道辦事處）。 2、各街道和區有關(guān)部門(mén)初審后將申報材料報送區人社局，區人社局對推薦人員進(jìn)行審核，并組織有關(guān)專(zhuān)家評審，入選人員將在下城人才網(wǎng)進(jìn)行公示。 3、各街道、有關(guān)部門(mén)需在9月7日前完成材料報送。 材料包括： （1）《2018年度區“258”人才培養人選推薦匯總表》1份（表式見(jiàn)附件4），同時(shí)報送電子文件（用Excel制作）。 （2）《2018年度下城區“258”人才培養人選推薦表》（一式1份，用標準A4紙打印，表式見(jiàn)附件2或附件3），并提供《推薦表》電子文件1份。 （3）推薦人員的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)、專(zhuān)刊等材料復印件1份（須單獨裝訂成冊，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認）。 （4）每個(gè)推薦人員的材料裝入一個(gè)檔案袋中，并在檔案袋上注明推薦人員姓名，申報層次，推薦部門(mén)或街道。 材料報送地址：下城區白石巷318號2樓下城區人才市場(chǎng)管理辦公室。
中共下城區委組織部 下城區人力資源和社會(huì )保障局 2018年8月16日 | |
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