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各市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局、總工會(huì )、團委，省級有關(guān)單位：
按照國家和省人才工作有關(guān)部署，根據省人力社保廳等5部門(mén)《關(guān)于印發(fā)<新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法>的通知》（浙人社發(fā)〔2021〕15號）等要求，現就開(kāi)展2024年“浙江工匠”遴選工作有關(guān)事項通知如下：
一、遴選范圍
“浙江工匠”從我省各行各業(yè)從事技能工作的一線(xiàn)在崗人員中遴選產(chǎn)生。
二、遴選數量
將“浙江青年工匠”項目整合納入“浙江工匠”項目。2024年計劃遴選“浙江工匠”600名左右，其中40周歲及以下入選者不少于50%。
三、遴選原則
（一）遴選工作堅持“黨管人才、服務(wù)發(fā)展，高端引領(lǐng)、競爭擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內公認”的原則。
（二）遴選工作聚焦打造全球先進(jìn)制造業(yè)基地戰略定位，圍繞實(shí)施數字經(jīng)濟創(chuàng )新提質(zhì)“一號發(fā)展工程”，重點(diǎn)面向先進(jìn)制造業(yè)、數字經(jīng)濟等我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展，并結合區域產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，支持現代農業(yè)、現代服務(wù)業(yè)及歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)。
（三）遴選工作向企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)高技能人才傾斜，入選人員中企業(yè)技能人才原則上不少于80%。鼓勵推薦女性高技能人才申報。
四、遴選條件
（一）遴選工作按照《新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法》要求執行�！罢憬そ场比诉x應當自覺(jué)擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，在法定退休年齡以?xún)惹以谡闳毠ぷ?年以上。
（二）原則上應具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），年齡在30周歲及以下特別優(yōu)秀的人選可放寬到高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），并符合下列條件之一：
1.具有過(guò)硬技能，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用，或在職業(yè)技能大賽中獲得省級以上技術(shù)能手稱(chēng)號；
2.在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出較大貢獻，取得較大經(jīng)濟效益或社會(huì )效益；
3.在培養技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，或培養選手在職業(yè)技能大賽中獲得省級以上技術(shù)能手稱(chēng)號。
（三）推薦人選范圍重點(diǎn)面向先進(jìn)制造業(yè)和數字經(jīng)濟領(lǐng)域，特別是省政府公布的制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)（包括省未來(lái)工廠(chǎng)、省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、省雄鷹行動(dòng)培育企業(yè)、省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、省專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、省隱形冠軍企業(yè)、省制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)、省制造業(yè)首臺〔套〕企業(yè)），占推薦人數比例應不低于80%。
（四）深入實(shí)施鄉村振興戰略、“文化強省”戰略和數字經(jīng)濟“一號發(fā)展工程”，對每個(gè)山區海島縣增加1個(gè)推薦名額，在各地推薦名額中分別設置歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)、數字類(lèi)職業(yè)專(zhuān)項。獲得市級以上工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人稱(chēng)號的，職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）條件可適當放寬。
（五）同等條件下，優(yōu)先推薦取得職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的復合型技術(shù)技能人才，以及35周歲以下的青年高技能人才。
（六）黨、政、群機關(guān)工作人員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔任事業(yè)單位和國有企業(yè)領(lǐng)導職務(wù)的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不得推薦。
（七）已入選省級高技能人才項目以及“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”、“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才中的“杰出技能人才”“拔尖技能人才”和“浙江工匠”等培養項目的人員，不得推薦。
（八）人選年齡和在職工作等計算時(shí)間截至2024年10月31日。
五、遴選方式
實(shí)行自主評審、專(zhuān)家舉薦和集中評審等相結合的遴選方式。
（一）自主評審。聚焦“415X”先進(jìn)制造業(yè)集群鏈主企業(yè)、一流技師學(xué)院建設培育單位，綜合用人單位能級、技能人才培養、工會(huì )組織建設等情況，擇優(yōu)確定一批自主評審單位（見(jiàn)附件5）。自主評審單位結合實(shí)際制定工作方案，組織開(kāi)展本單位“浙江工匠”申報評審工作，遴選出“浙江工匠”推薦人選（其中40周歲及以下人選不少于50%）。省人力社保廳會(huì )同省總工會(huì )、團省委，采取形式審查或實(shí)地走訪(fǎng)等方式進(jìn)行審核，并提出認定意見(jiàn)。符合條件的被推薦人，可列為“浙江工匠”建議人選。
（二）專(zhuān)家舉薦。在浙江全職從事技能工作的中華技能大獎、錢(qián)江技能大獎獲得者和大國工匠、浙江大工匠入選者（專(zhuān)家年齡要求45周歲以上），可推薦1名本團隊成員（要求40周歲以下）申報“浙江工匠”。省人力社保廳會(huì )同省總工會(huì )、團省委，采取形式審查或實(shí)地走訪(fǎng)等方式進(jìn)行審核，并提出認定意見(jiàn)。符合條件的被舉薦人，可列為“浙江工匠”建議人選。
（三）集中評審。除自主評審、專(zhuān)家舉薦外，均采用集中評審方式進(jìn)行遴選。根據各地產(chǎn)業(yè)布局、技能人才規模等情況，合理確定各地、各部門(mén)推薦名額（見(jiàn)附件6）。對各地、各部門(mén)推薦的人選，由省人力社保廳會(huì )同省總工會(huì )、團省委統一組織專(zhuān)家進(jìn)行集中評審、差額遴選，評審通過(guò)人員可列為浙江工匠建議人選（其中40周歲及以下人選不少于50%）。自主評審用人單位和專(zhuān)家所在團隊的人員不再申報參加集中評審。
六、申報推薦程序
（一）開(kāi)展申報。符合條件的人員所在用人單位，為“浙江工匠”人選的申報單位。各申報單位將審核同意的申報材料，按隸屬關(guān)系報送對應的推薦單位。申報材料包括：“浙江工匠”培養項目申報表（附件2）、業(yè)績(jì)佐證材料匯總表（附件3）及職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級證書(shū)）復印件、業(yè)績(jì)佐證材料復印件、所在單位材料復印件等，具體要求詳見(jiàn)附件4。不得以個(gè)人名義進(jìn)行申報，不得多頭申報。人員所在申報單位原則上應與社保繳納單位一致。
（二）擇優(yōu)推薦。按屬地管理和行業(yè)歸口推薦原則，各設區市人力社保局、省直單位、省部屬單位（企業(yè)）、自主評審單位以及舉薦專(zhuān)家，為本地區、本系統、本單位“浙江工匠”項目的推薦單位。各設區市推薦工作由人力社保局牽頭，會(huì )同同級總工會(huì )、團委共同實(shí)施，負責組織做好本地區自主評審單位推薦、專(zhuān)家舉薦和集中推薦工作。各推薦單位應嚴格對照遴選條件，按照自下而上、逐級推薦、好中選優(yōu)的原則做好推薦工作，形成推薦人選名單。省部屬單位推薦人選不得通過(guò)各市渠道申報推薦。
（三）報送材料。各推薦單位確定人選后，通過(guò)線(xiàn)上平臺系統推薦申報（具體要求另行通知），并將推薦人選名單匯總表（附件1）和推薦人選申報材料紙質(zhì)蓋章件通過(guò)郵寄方式報省人力社保廳（各地區申報推薦材料由設區市人力社保局匯總后統一報送）。通過(guò)自主評審、專(zhuān)家舉薦渠道申報的材料于10月15日前報送，通過(guò)集中評審渠道申報的材料于10月10日前報送。
為便于工作聯(lián)系，請各市人力社保局和相關(guān)省直單位、省部屬單位（企業(yè)）、省屬技工院校確定1名工作聯(lián)絡(luò )員，并于9月10日前將姓名、聯(lián)系方式報省人力社保廳。
聯(lián)系人：林靜，0571-87053069，13666686784（浙政釘同號）
地 址：杭州市省府路8號省人力社保廳職業(yè)能力建設處
郵 編：310025
附件：
1.“浙江工匠”推薦人選名單匯總表
2.“浙江工匠”培養項目申報表（2024年）
3.“浙江工匠”申報業(yè)績(jì)佐證材料匯總表
4.“浙江工匠”申報材料要求
5.自主評審單位名單及推薦名額分配表
6.集中評審推薦名額分配表
7.省級有關(guān)單位名單
浙江省人力資源和社會(huì )保障廳辦公室
浙江省總工會(huì )辦公室
共青團浙江省委辦公室
2024年8月30日
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