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為了進(jìn)一步做好余杭區外國人才來(lái)華工作的相關(guān)服務(wù)保障，加大區內國（境）外引智政策宣傳力度，為打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境提供支撐，9月12日上午，余杭區科技局在臨平大酒店舉辦余杭區外國人來(lái)華工作（行政）許可培訓班。浙江省外專(zhuān)局劉羿君、沈燕飛，杭州市公安局余杭區分局出入境管理大隊金志強，余杭經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、臨平新城等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)平臺相關(guān)業(yè)務(wù)負責人，以及余杭區近70家企事業(yè)單位外專(zhuān)業(yè)務(wù)負責人共同參加。
劉羿君與沈燕飛就7月份浙江省外專(zhuān)局新修訂的《浙江省外國人來(lái)華工作許可服務(wù)指南》與《外國人來(lái)華工作分類(lèi)標準》進(jìn)行解讀。余杭區委組織部人才辦、余杭區科技局相關(guān)業(yè)務(wù)人員介紹了區內外專(zhuān)業(yè)務(wù)辦理流程及區內引才引智政策。金志強介紹了《出入境管理法》以及《12條移民與出入境新政》。
余杭區科技局副局長(cháng)鄭紅就此次培訓談了三個(gè)方面的感悟：一是思想上更加重視，嚴格遵守規章制度。“外事無(wú)小事”，涉外事項中關(guān)系到國家對外形象，務(wù)必嚴謹對待，切不可掉以輕心。二是希望各聘外單位認真學(xué)習相關(guān)政策，抓好政策機遇，加快人才引進(jìn)，推動(dòng)余杭區經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三是保持溝通渠道順暢。余杭區科技局設有兩個(gè)外專(zhuān)工作窗口，負責線(xiàn)上線(xiàn)下回答各類(lèi)業(yè)務(wù)咨詢(xún)，幫助企業(yè)答疑解惑。從今年3月份開(kāi)始，余杭區科技局通過(guò)走訪(fǎng)涉外用人單位，組織工作人員上門(mén)對接，開(kāi)辟服務(wù)“綠色通道”，為企業(yè)及用人單位排憂(yōu)解難。
今年7月，余杭全域創(chuàng )新高質(zhì)量發(fā)展《66條》正式發(fā)布，其中，鼓勵企業(yè)柔性引進(jìn)國外智力，對入選的項目及人才，除省市給予資金補助外，區級再額外給予獎勵。為此，余杭區科技局建立外專(zhuān)人才工作數據庫，并印制《余杭區國（境）外引智項目政策申報指南》及《浙江省外國人來(lái)華工作服務(wù)指南》。同時(shí)，此次培訓會(huì )上，余杭區科技局現場(chǎng)分發(fā)“外國人來(lái)余杭工作問(wèn)卷調查”，旨在更好了解外國人在余杭區工作實(shí)況，進(jìn)一步幫助各單位更好地開(kāi)展聘外工作，同時(shí)挖掘外國人在余杭工作期間的主要貢獻與突出事跡，為下一步精準服務(wù)作好鋪墊。
今年上半年，在全區上下的共同努力下，余杭區實(shí)現地區生產(chǎn)總值1170億元，增長(cháng)9%，財政總收入500.8億元，增長(cháng)25.2%，地方財政收入271.1億元，增長(cháng)31.7%，三項指標均位列全市第一。這份漂亮的經(jīng)濟建設成績(jì)單中，離不開(kāi)外國人才作出的智力支撐與積極貢獻。接下來(lái)余杭區將成立杭州市國際人才俱樂(lè )部余杭分中心，努力服務(wù)好外國高端人才，組織外國高端人才參與節日活動(dòng)，促進(jìn)外國高端人才更加了解余杭和更好地融入余杭的創(chuàng )新發(fā)展，為余杭區打造“熱帶雨林”人才體系，建設長(cháng)三角國際化高端“人才特區”做好國際化人才服務(wù)工作。
杭州日報、余杭晨報等主流新聞媒體對此次培訓活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
（余杭區科技局）
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