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為進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量、更加充分的就業(yè)，根據《杭州市人民政府關(guān)于做好當前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（杭政函〔2019〕19號）等文件精神，結合我區實(shí)際，我區擬定了《杭州高新區（濱江）做好當前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（意見(jiàn)征求稿），現面向全社會(huì )廣泛征求意見(jiàn)，相關(guān)意見(jiàn)建議請于2019年10月18日前反饋。
公示時(shí)間：2019年10月11日—2019年10月18日
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杭州高新區（濱江）人力資源和社會(huì )保障局
2019年10月11日
杭州高新區（濱江）做好當前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)(意見(jiàn)征求稿)
為進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量、更加充分的就業(yè)，根據《杭州市人民政府關(guān)于做好當前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（杭政函〔2019〕19號）等文件精神，結合我區實(shí)際，現就我區做好當前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作，提出如下意見(jiàn)。
一、支持企業(yè)穩定發(fā)展
1.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。區內企業(yè)招用本區戶(hù)籍人員、對口幫扶地區建檔立卡貧困勞動(dòng)力（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建檔立卡勞動(dòng)力”）數量多且就業(yè)穩定，對促進(jìn)就業(yè)工作做出突出貢獻的給予獎補，其中對招用并穩定就業(yè)50人及以上的企業(yè)給予5萬(wàn)元獎補，每增加25人再給予2.5萬(wàn)元獎補，每年最高不超過(guò)50萬(wàn)元。
2.扶持小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款。鼓勵市定點(diǎn)擔保機構積極為區內符合條件的小微企業(yè)提供低費率的擔保支持，取得貸款貼息資格認定的小微企業(yè)，經(jīng)市定點(diǎn)擔保機構擔保取得貸款的，給予企業(yè)80%的擔保費補貼，每年最高不超過(guò)5萬(wàn)元，補貼期限不超過(guò)貸款年限。
3.促進(jìn)企業(yè)招才引智。鼓勵區內企業(yè)參加市級以上政府部門(mén)組織的人博會(huì )、技博會(huì )、國際人才交流大會(huì )等展會(huì )，對參展企業(yè)按展位費的80%給予補貼，每年補貼不超過(guò)2次，最高不超過(guò)5萬(wàn)元。
二、加強技能人才培養
4.加強優(yōu)秀高技能人才培養。助推“濱江工匠”建設，對經(jīng)認定的區級技能大師工作室，給予10萬(wàn)元建室補助。對被認定為省、市級“首席技師”的優(yōu)秀高技能人才，按上級政策分別給予1：1配套補助。對入選浙江省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才），給予每人1萬(wàn)元的資金補助。
5.鼓勵企業(yè)開(kāi)展技能人才培養。區內企業(yè)組織職工開(kāi)展技能培訓或通過(guò)技能人才自主評價(jià)、直接認定、職業(yè)技能競賽等方式培養高技能人才，對取得高級工及以上職業(yè)資格證書(shū)的，在享受杭州市培訓鑒定補貼的基礎上，再給予企業(yè)每人500元高技能人才培養補貼。
6.加大職業(yè)技能人才培育。區內企業(yè)職工新取得技師及以上職業(yè)資格證書(shū)，學(xué)用一致并繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)12個(gè)月的，給予企業(yè)一次性補貼用于高技能人才個(gè)人獎補，其中技師3000元、高級技師5000元。
7.鼓勵培訓機構開(kāi)展職業(yè)技能培訓。經(jīng)人力社保部門(mén)審批的職業(yè)培訓機構組織區內失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、本區戶(hù)籍大學(xué)生、建檔立卡勞動(dòng)力、轉業(yè)復退軍人、外省進(jìn)城務(wù)工人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓，取得初級工、中級工職業(yè)資格證書(shū)的，給予培訓機構每人200元培訓鑒定補貼，取得高級工及以上職業(yè)資格證書(shū)的，給予培訓機構每人500元培訓鑒定補貼。經(jīng)人力社保部門(mén)審批的職業(yè)培訓機構每年為本區高技能人才培養工作做出貢獻的，再給予獎補，其中經(jīng)培養取得高級工及以上職業(yè)資格證書(shū)100-199人的獎補5萬(wàn)元，200人以上的獎補10萬(wàn)元。
8．鼓勵重點(diǎn)群體提升職業(yè)技能。本區拆遷戶(hù)家庭人員、建檔立卡勞動(dòng)力自主參加職業(yè)技能培訓，或經(jīng)人力社保部門(mén)審批的職業(yè)培訓機構組織上述人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓，并取得職業(yè)資格證書(shū)的，每人每年可享受一次全額標準的培訓鑒定補貼。建檔立卡勞動(dòng)力在本區開(kāi)展職業(yè)技能培訓期間可按標準享受培訓生活補貼，每年享受一次，每次不超過(guò)3個(gè)月。
三、開(kāi)展重點(diǎn)群體幫扶
9.加大失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)扶持力度。登記失業(yè)人員在本區范圍內創(chuàng )辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等經(jīng)營(yíng)實(shí)體，實(shí)際經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)一年的，按杭州市場(chǎng)地租金補貼規定給予補助，其中屬于拆遷戶(hù)家庭人員的，在市補貼的基礎上按每年不超過(guò)50平方米、3元/平方米•天的標準給予場(chǎng)地租金補貼給予補足（實(shí)際租金低于上述標準的，按實(shí)際租金補貼），補貼期限不超過(guò)三年；登記失業(yè)人員在區內新領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照、網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)就業(yè)認定證明（國家限制的行業(yè)除外），且實(shí)際經(jīng)營(yíng)并繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)12個(gè)月的，給予每人每年2400元的創(chuàng )業(yè)就業(yè)社保補助，其中屬于拆遷戶(hù)家庭人員，給予每人每年3600元的創(chuàng )業(yè)就業(yè)社保補助，期限不超過(guò)3年。
10.鼓勵企業(yè)幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)。區內用人單位招用拆遷戶(hù)家庭就業(yè)困難人員的，在享受市用工補貼和社會(huì )保險費補貼的基礎上，再給予用人單位每人每年1200元用工補助；招用從事靈活就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月以上持有效期內援助卡人員，再給予用人單位每人每年2400元用工補助，給予個(gè)人每年2400元穩定就業(yè)補助，期限不超過(guò)3年；招用有效期內登記失業(yè)人員并辦理就業(yè)登記、繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)12個(gè)月的，給予用人單位每人每年3600元用工補助，其中屬拆遷戶(hù)家庭或建檔立卡勞動(dòng)力的補貼標準提高到每年6000元，不足一年的按月計補。
11.持續深化“家燕回巢”就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。拆遷戶(hù)家庭的普通高校在校生或離校5年內的畢業(yè)生在本區創(chuàng )業(yè)，在獲得杭州市高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)項目無(wú)償資助的基礎上再給予1:1的區配套補助，并按規定享受大學(xué)生創(chuàng )業(yè)房租補貼。鼓勵本區戶(hù)籍大學(xué)生參加“家燕回巢”職業(yè)技能培訓，取得相關(guān)證書(shū)的可以給予課程費用50%的補助，其中拆遷戶(hù)家庭人員的給予全額補助，每年補助最高不超過(guò)5000元。
12.鼓勵企業(yè)積極開(kāi)展東西部對口幫扶。區內企業(yè)被認定為市級就業(yè)扶貧愛(ài)心企業(yè)的，按市級政策給予1:1配套支持；認定一批區級對口幫扶合作先進(jìn)企業(yè)，給予每家企業(yè)一次性3萬(wàn)元獎補；對面向建檔立卡勞動(dòng)力設立的愛(ài)心崗位，參照公益性崗位政策標準給予用人單位崗位補貼。
四、強化公共就業(yè)服務(wù)
13.加強公益性崗位開(kāi)發(fā)管理。提升公益性崗位開(kāi)發(fā)和服務(wù)能力，對公益性崗位承接單位給予市社保補貼和崗位補貼外，不足部分由區財政承擔；其中，物業(yè)服務(wù)企業(yè)承接的公益性崗位區配套部分，按市區最低工資標準的55%給予定額補貼。鼓勵有條件的街道、社區按照實(shí)際情況，給予公益性崗位上崗人員每人每年不低于500元的績(jì)效補貼。
14.支持公益性組織開(kāi)展就業(yè)援助。鼓勵就業(yè)援助公益導師或就業(yè)輔導公益組織積極開(kāi)展公益性就業(yè)幫扶工作，對獲得省、市組織的職業(yè)指導人員等技能競賽獎項或被評為先進(jìn)個(gè)人、組織的，分別給予一次性2000元、5000元獎勵。
15.加強基層公共服務(wù)平臺建設。加強和完善人力資源市場(chǎng)信息化、智能化建設；鼓勵街道持續加強就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺建設，每年按服務(wù)規模、項目、成效，根據考核評估結果，給予每年最高不超過(guò)30萬(wàn)元經(jīng)費補貼。
16.深化高質(zhì)量就業(yè)社區建設。提升基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)能力，對當年被新認定為省、市、區級高質(zhì)量就業(yè)社區的，分別給予5萬(wàn)、4萬(wàn)和1萬(wàn)元資金補助。
五、附則
17.本意見(jiàn)實(shí)施中所需經(jīng)費在區促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金列支，并按從優(yōu)、從高、不重復原則執行。
18.本意見(jiàn)自2019年 月 日起執行，由區人力社保局會(huì )同財政局具體實(shí)施并負責解釋。原《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵和推進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（區委〔2014〕3號）停止執行。
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